本次高阶课适合谁？

1. 正在准备校招，想进游戏公司做策划，但心里没底的同学，助力拿到游戏策划offer！

2. 已经在学策划，但担心被AI替代的游戏策划新人

3. 工作1-3年，想突破L2瓶颈、往架构方向发展的游戏策划

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零基础想进游戏大厂？系统策划，可能是你离梦想最近的一条路

最近和一个大厂做校招的朋友聊天，他说了一句话让我印象很深：

“投简历的人很多，但真正能用的，太少了。”

我问他要什么样的人。

他说：“不要只会画原型、写文档的‘工具人’。我们要的是能想清楚‘为什么要做这个系统’的人。”

这句话，道出了当下游戏行业招人的核心变化。

如果你是求职大学生，或者刚工作一两年想转行，想进游戏行业却不知道从哪下手——系统策划，可能是你离梦想最近的一条路。

一、为什么是系统策划？零基础入行的最佳入口

很多人对游戏策划有误解，以为策划就是“想点子”，或者必须是计算机专业、美术专业出身。

事实是：游戏策划是游戏行业里最不卡专业的岗位。

有从业者分享过真实的入职经验：“游戏行业完全不看你的专业，只看你能不能做出一些东西，也就是水平为王。”

系统策划尤其如此。它不像数值策划需要较强的数学背景，也不像文案策划需要写作功底。系统策划的核心是逻辑思维和设计能力——这些是可以通过系统学习和刻意练习来培养的。

根据三七互娱2026届校招的岗位描述，游戏系统策划的职责包括：“设计及完善游戏中各项功能玩法，跟进功能开发，协调程序与美术完成开发过程，完善游戏UI系统，进行界面UI设计和调整，注重用户体验。”

不限专业，不限背景，只要你有能力，就有机会。

二、零基础入行，最大的误区是什么？

很多想入行的人，最大的问题是：准备的方向完全错了。

有人拼命刷游戏时长，觉得自己玩了几千个小时就能当策划。有人去背各种游戏术语，以为面试时能说几个专业名词就够了。

但招聘方真正看的是什么？

一位成功入行的从业者分享：“游戏行业完全不看你的专业，只看你能不能做出一些东西，也就是水平为王。”

换句话说，作品和思考，才是你最好的简历。

那么，零基础到底该准备什么？

第一个，也是最核心的：写一份游戏拆解报告。

选一款你真正喜欢的游戏，深入分析它。重点不是写“这个游戏很好玩”，而是回答三个问题：

1. 这个系统为什么这么设计？

2. 它给玩家提供了什么样的体验？

3. 如果让你来改进，你会怎么做？

一位入行成功的策划分享了他的经验：“评测其实就是面向群体为玩家的简单拆解，而写拆解就是游戏策划最重要的能力之一，能写好拆解才能写好一个策划案。”

第二个：尝试参加GameJam（游戏开发大赛）。

国内有不少知名的GameJam，比如腾讯游戏创造大赛、吉比特未来制作人大赛等。哪怕你什么都不会，和同学组队，用AI工具辅助，最快一周就能做出一个小Demo。“完本必神”——能坚持做完一个完整项目，本身就是极其宝贵的经历。

第三个：做一份能放进简历的作品集。

什么是好的策划作品集？包含设计目的、规则说明、异常处理、资源循环影响、数据埋点方案五大要素。哪怕只是拆解报告，也能让面试官看到你的思考深度。

三、AI时代，系统策划反而更吃香了？

很多人担心AI会让策划失业。

但真实的市场情况是：AI不是来抢策划饭碗的，是来淘汰“工具人”策划的。

2026年春招的数据显示，游戏公司整体岗位数量在调整，但AI相关岗位数量同比增长了约12倍，在全部新经济岗位中的占比从2.29%上升至26.23%。

更重要的是：“了解AI已经不再像一条加分项，而是成为最基础的条件之一。”

这意味着什么？

只会写文档、填表格的“执行型”策划，确实会被AI替代。

但能判断设计目的、控制资源循环、兜住异常状态的“设计型”策划，AI反而是最好的加速器。

一位资深游戏从业者指出：“策划具备游戏产品的设计能力、对市场竞品和主流玩法的研究能力，还有决策能力、沟通能力，这些都是AI无法替代的。”

在AI时代，策划的核心价值变得更加清晰：

• 提出正确的问题——AI可以生成答案，但需要人类提出值得解答的问题

• 做出有风险的决策——AI倾向于保守，而真正有突破性的设计往往需要承担风险

• 守护体验的“手感”——那些微妙到难以言说的体验细节，是AI永远无法替代的策划直觉

正如一位高校游戏教育从业者所说：“对游戏系统设计来说，AI冲击基本是个伪命题。”

四、策划岗位正在经历一场大洗牌

先看一组数据：只会写文档、画原型的初级策划岗位，数量下降了30%。但要求能做复杂系统设计、懂经济循环、有上线调优经验的岗位，上涨了50%。

市场不是不要策划了，是不要“工具人”策划了。

什么叫“工具人”策划？

领导说“做一个七日签到系统”，你就开始画原型、写规则、填表格，三天后交上去。这叫执行。这种工作，AI确实能替代。

那什么叫“懂设计”的策划？

同样是签到系统，你会先问三个问题：

1. 签到是为了拉活跃还是拉付费？

2. 目标用户是新玩家还是回流玩家？

3. 如果不做签到，有没有更简单的办法达成目标？

AI只会给你一个“标准答案”——每日奖励、补签卡、累计奖励。它不会问你：你的游戏是重肝型还是轻量化产品？

这两种产品的签到设计，天差地别。

五、大厂系统策划的八项核心能力

综合三七互娱等多家大厂的招聘要求和面试真题，系统策划的核心能力可以总结为八项：

1. 逻辑思维：快速拆解问题、画流程图无遗漏。面试可能让你现场画组队匹配流程图。

2. 设计目的敏感性：每个设计都要有明确指标导向。问你“邮件系统的核心目的是什么”，不只是发奖励，还有信息传达、补偿、活动触达。

3. 异常边界意识：多人抢奖励、多人拼最后一刀怎么处理？公会战期间玩家退会入会怎么办？

4. 系统耦合认知：懂一个系统如何影响另一个系统。新系统会不会破坏旧系统的价值？

5. 用户体验同理心：操作是否冗余？红点提示是否合理？全民红点其实很恶心。

6. 数值感知：估算概率、数值期望、投放节奏。

7. 沟通与文档：文档让程序、美术一眼看懂。AI写的文档有“AI味”，需要人工修改。

8. 学习能力：玩竞品、拆解反推设计意图。

面试真题示例（来自真实校招）：

“请设计一个公会战系统，要求让小公会也有存在感，而不只是大公会的陪衬。”

这道题考察的不是你会不会画原型图，而是：

• 你能否识别不同用户群体的需求？

• 你能否设计机制让“弱势方”也有策略空间？

• 你能否预判上线后的异常情况？

能答好这类题的人，才是大厂真正想要的高潜策划。

六、系统策划的成长路径：从L1到L4

大厂内部对系统策划的评级，通常分为四个层级：

• L1 执行型：画原型、写简单规则

• L2 设计型：逻辑闭环、异常处理

• L3 架构型：复杂经济系统、数值框架

• L4 专家型：品类理解、商业化闭环、完整经济模型

大多数同学入行第一年是L1，一两年后到L2或L3。而L2到L3的跨越，正是决定你是否为“高潜策划”的关键。

这个跨越需要掌握的进阶能力包括：

• 资源循环设计：画各系统资源流转图，预警断档或溢出

• 系统耦合设计：预判新系统是否会破坏旧系统价值

• 数值框架感知：设计成长函数公式并验算期望值

• 异常处理：高并发、状态冲突、边界重置

这些能力，正是大厂社招对3年以上经验策划的核心要求——也是系统策划这个岗位真正的“护城河”。

七、关于高阶实战营

基于这套能力模型，我们联合一线大厂资深系统策划憨特老师（前大厂系统策划负责人，指导学员拿下完美世界、米哈游、腾讯、网易等offer），推出了「游戏系统策划高阶实战营·AI版」。

这不是理论课，是手把手带你产出一份能放进简历的作品集。

课程核心模块

模块一：硬核核心逻辑与数值筑基（7课时）

• 岗位职责与规范：需求对接到验收上线的全流程

• 系统设计目的：5W1H分析法、反推法、指标驱动

• 前端UE交互设计：状态机理论、交互流程图

• Axure实操与UX体验：快速产出高保真可交互原型

• 后端规划：逻辑流程图、异常场景梳理

• 数据结构：字段设计、成长公式拆解

• 游戏设计理论与实践：心流理论、斯金纳箱等

模块二：高阶实战与求职冲刺（5课时）

• 各大主流品类深度理解：SLG/MMO/卡牌/二次元的资源模型与商业化结构

• 数值与商业化：ARPU/ARPPU/付费率拆解、经济模型搭建

• 复杂系统实操：以公会战为例，拆解完整设计流程

• AI强化：用AI生成文档、配置数据、交互原型

附赠权益：

• 30天不限时专业答疑（导师一对一回复）

• 大中厂内推机会（直达业务负责人/HR）

• 简历与作品集指导

适合谁？

1. 正在准备校招，想进游戏公司做策划，但心里没底的同学

2. 已经在学策划，但担心被AI替代的新人

3. 工作1-3年，想突破L2瓶颈、往架构方向发展的策划

学员反馈

憨特老师指导的往期学员，已拿到完美世界、米哈游、腾讯、网易等大厂offer。

从“玩家”到“策划”，差的不是天赋，是系统训练

游戏行业从来不缺热爱游戏的人，缺的是能把热爱转化为专业能力的人。

系统策划这个岗位，恰好是零基础入行的最佳入口——不限专业、不看学历背景，只看你有没有真正理解“设计”这件事。

AI时代不会让策划失业，但会让“只会执行”的人失业。学会设计、学会思考、学会用AI加速而不是依赖AI——你就能成为那个不可替代的系统策划。

如果你也想在AI时代，拿到那个属于你的游戏行业入场券！

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