一位正在世界500强从事AI硬件相关的小伙伴想要切换到游戏赛道。简历有很优秀。
他的问题是：“想成为游戏创业者 ，摆脱用时间换取金钱的打工人模式！，现阶段困难：无游戏行业相关技能、实习，难以进入行业”
（这本书实体书比较贵，大几十块钱吧。很多人可能觉得花70块钱买本书很贵，那是因为他们没有思考过，自己有时候随便喝两杯星巴克咖啡，就已经70块钱了，觉得实体书贵也可以看电子书，三米书屋里面有电子书可以下载的：https://play.youmiwu.cn/books）。
回到我们同学的问题上，你还是想要进入游戏行业，这样能够接触到更多行业资源。
那么思考下hr为啥会社招一名没有任何游戏经验的同学入职做游戏呢？
你得有游戏的作品集，有游戏项目经验，有解决游戏业务的问题对吧？
那怎么提现你有这些能力？
输出啊！一定是输出！
光说不做都没用的！一定是输出！
我在上周日的视频号直播的时候，给这位小伙伴答疑了。也可以看#视频号：三米星球，里面有直播回放。
先行动起来吧。对抗焦虑、迷茫、未知的最好办法就是行动，何况，我们还是有效行动呢？
9月的AI小游戏21天实战营不要错过了。
期待你完成结营成就：完成游戏demo送1年465元的三米星球会员，还能免费参加训练营。拿到你进入游戏行业的第一道钥匙。实现你的梦想吧。
今天听了第一天的商业化的课程，对游戏商业化的部分有了一个大致的框架了解，主流的商业化活动有哪些，怎么做游戏商业化，什么是游戏商业化，以及游戏商业化的案例怎么去拆解分析，吸取优良的内容加入到游戏运营活动之中，对以上这些内容有了一个自己的理解；在后续的课程中，也希望能听到更多的干货，并运营到自己的工作过程中
长久以来，我坚信存在某个系统——几乎所有聪明人都能掌握的系统，它比绝大多数人用的系统管用。你需要的是在你的头脑里形成一种思维模型的复式框架。有了那个系统之后，你就能逐渐提高对事物的认识。然而，我这种特殊的方法似乎很少得到认可，甚至对那些非常有才能的人来说也是如此。人们要是觉得一件事情“太难”，往往就会放弃去做它。
——查理·芒格
普通的人学习知识，厉害的人学习模型。
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生活中的马斯洛需求层次
你知道为什么那么多人买奢侈品吗？
消费者购买奢侈品背后的心理需求是什么？
LV在前一阵子二月份的时候还涨价了呢？
奢侈品牌那么贵了还要涨价呢？
无论你知不知道，反正设计营销的商家是早就给你想得明明白白了。
这背后其实就是马斯洛需求。购买LV包包满足了消费者的尊重需求、自我实现需求。
除了在商业营销案例中运用了马斯洛需求，其实在我们日常生活中的方方面面，都运用了马斯洛需求层次思维模型。从这些方面去想一想广告语应该怎么表达吧。
资源消费品牌宣传：一些资源消费品牌，如食品、饮料等，会强调它们能够满足人们的生理需求，如提供健康的食物、充足的水分等，以吸引消费者。
安全型产品宣传：一些安全型产品，如汽车、医疗设备等，会强调它们能够满足人们的安全需求，如提供稳定、可靠的交通工具、安全的医疗环境等。
社交型产品宣传：一些社交型产品，如社交网络、手机通讯等，会强调它们能够满足人们的社交需求，如提供丰富的社交功能、帮助人们与朋友、家人保持联系等。
奢侈品宣传：一些奢侈品品牌，如名牌服装、手表、珠宝等，会强调它们能够满足人们的尊重需求，如提供高品质、高档次的产品、彰显个人地位等。
培训课程宣传：一些培训机构、在线学习平台等，会强调它们能够帮助人们实现自我实现需求，如提供高质量的课程、帮助人们掌握新技能、提高自身价值等。
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什么是马斯洛需求层次
马斯洛需求理论，是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于20世纪40年代到50年代发展出来的一个心理学理论。该理论提出人类的基本需求可以分为五个层次，从最基本的生理需求到最高的自我实现和自我认可需求。这五个层次是：
1.生理需求：即食物、水、睡眠和安全等生存必需。
2.安全需求：即个人的安全和稳定感。
3.社交需求：即与他人的良好关系、交往和归属感。
4.尊重需求：即自尊、他人尊重和成就感。
5.自我实现需求：即发挥能力、自我实现、寻求个人成长和实现个人潜力等。
这个理论认为，人们要先满足下层需求才能追求更高的需求，因此，当所有的需求都得到满足时，才有可能实现自我实现。本质上，这是一种推崇人文精神发展的心理理论，对个人和组织管理都有着积极的影响。
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马斯洛需求层次为何如此重要
看懂人性要先深刻地理解马斯洛需求层次。
更好的理解人性
马斯洛认为人都藏着其中不同层次的需求，这些需要在不同的时期表现出来的迫切程度是不同的。人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。根据马斯洛的理论，人们不仅有基本的生理需求，还有更高层次的需求，如安全、社交、尊重和自我实现。这些需求相互作用，驱使人们的行为，了解这些需求可以帮助我们更好地理解人们的行为和动机。
更好的团队管理
例如，员工的生理需求需要满足，比如提供足够的工资和健康保险。而员工的社交和尊重需求可以通过提供培训和晋升机会来满足。马斯洛的需求层次理论在人力资源管理方面具有指导作用。人力资源管理者可以利用这个理论了解员工的需求，并制定相应的管理策略。
更好的个人发展
一个人了解自己的需求之后，就会更优目标。开始发展自己的潜力。例如，如果一个人的基本需求得到满足，他们可以更容易地专注于更高层次的需求，如自我实现。因此，了解马斯洛的需求层次理论可以帮助人们发现自己的潜力并实现自我成长。
更好的营销策略
通过了解消费者的需求层次，营销人员可以根据不同的需求制定相应的营销策略。例如，如果一家公司的产品可以满足顾客的社交需求，那么他们可以利用社交媒体来宣传产品。
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我们应该怎么做
我们可以运用马斯洛需求层次，更好的理解自己，理解行为，然后运用在生活、工作等各个方面中优化和迭代自己。
举个例子：如果你处于一段混乱的关系（例如闹分手）中，那么中间层次的需求（爱/归属感）可能无法得到满足。那你可以剖析自己的心理状态，然后再寻求解决办法。
再举个例子，在食物匮乏或暴力环境中长大的孩子容易出现学习障碍，因为他们安全层次的需求没能得到满足。
再举个例子，如果你的女朋友正在气头上，那么可以先从底层开始思考，她是不是当前正在饿着肚子，这个时候你夸你女朋友美若天仙也没办法解决问题。先解决底层温饱问题再谈其他。
如果运用马斯洛需求层次这个思维模型，放在我们的个人职业规划中呢？
首先，职业规划首先需要了解自己的需求，了解自己最需要什么样的职业环境和工作条件。例如，如果个人更注重自我实现需求，那么在职业规划中应该更加关注是否有机会发挥自己的才能和实现自己的职业价值。
其次，是挑战自我。探索和发掘自己的潜力，为自己的职业发展制定具有挑战性和实现性的目标。当你在一个工作岗位上呆久了之后。就应该审视自己是否进步，是否踏出舒适圈，寻找更有挑战意义的事情做。朝着实现马斯洛需求层次的顶层去进阶。
“先有面包，后有道德。”
——谚语
如果你想要变得更有智慧，那不妨订阅这份合集。
普通的人学习知识，厉害的人学习模型。
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生活中可见的「二八定律」
帕累托定律（又称二八定律）应该普遍到可以解释所有不平衡的现象。比如说：
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20%的人占据了80%的财富，这是世界上许多国家的普遍情况。
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20%的错误占据了80%的成本，例如，在软件开发中，大部分成本通常花费在修复代码中的一小部分错误上。
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20%的员工贡献了80%的生产力，这个规律也称为“绩效梯度”。
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20%的网站占据了80%的网页浏览量，这是互联网上常见的情况。
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20%的食品占据了80%的热量，这是许多饮食研究中的常见发现。
二八定律是一个普遍存在的现象，可以应用于许多不同的领域，帮助人们更好地理解和管理各种情况。
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什么是「二八定律」
帕累托法则（Pareto Principle）也称为“二八定律”或“80/20法则”，它是以意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托（Vilfredo Pareto）的名字命名的。
在19世纪末出版的《政治经济学讲义》一书中，意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托详细描述了这一法则：他的花园里收获的豌豆有80%来自20%的豆荚，当时意大利20%的人拥有80%的土地，依此类推。
在现代社会也不难找到这个法则的案例。美国约80%的医疗保健支出来自20%的患者。同样，在2007年，美国20%的人拥有88.5%的财富。虽然每种关系的比例并不总是精确的“二八开”，但结果分布不均的情况通常都符合帕累托法则。这也符合幂律分布。
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「二八定律」为何重要
帕累托法则（Pareto principle）法则指出，在很多情况下，80%的结果源于20%的努力。因此，这20%的努力必须用于高杠杆活动。这有助于你做事情达到事半功倍的效果。
在工作生活中，掌握二八定律可以帮助人们更好地理解和管理许多不平衡的现象，从而提高效率、生产力和成果。具体的说，你可以用它：
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优化资源分配：通过二八定律识别哪些因素最重要，从而更有效地分配时间、金钱和其他资源。例如，一个公司可以聚焦于那些贡献最多销售额的产品，以获得最大的利润。
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提高生产力：识别哪些任务最重要，从而更好地规划时间和精力，以提高效率和生产力。
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优化管理决策：二八定律让管理者更好地了解组织的运作方式，并制定更有效的管理决策。
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提高效果：二八定律可以帮助人们更好地了解影响结果的因素，并采取针对性的措施，以提高效果和成果。
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促进成长：我们可以运用二八定律来识别自己的优势和劣势，从而更好地了解自己的成长方向，并采取适当的措施来改进自己。
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那我们应该如何行动
去寻找高杠杆方案，集中精力做投入最小、效果最好的事情。这些事情就是“关键的少数”。
帕累托法则也适用于个人生活中，例如，约20%的任务占据了80%的时间，因此，一个人可以集中精力完成最重要的任务，以提高自己的效率和成果。
如果你是一名运营人员，比如说你想提高网页的浏览量，那不妨关注下标题和主图。它是访客用户首先会看到的东西。很多人也只会看到这里为止。同样的，如果你运营小红书账号，那首图有多关键我就不说了。爆款短视频的黄金三秒，如果不抓住，用户就会滑走你的视频。一篇公众号的推文更重要的是它的标题起得好不好。
如果你是一名企业组织管理者。你会发现，20%的产品占用80%的预算，公司80%的业绩来自于20%的员工。如果你想要降本提效，那就应该重点思考如何削减这20%的产品的预算，同时怎么找到带来更多业绩的20%的员工类型。
同样，帕累托法则可以用于分析销售情况。大约20%的产品占据了80%的销售额，而剩余的80%产品只贡献了20%的销售额。因此，一个公司可以根据这个规律来聚焦于最赚钱的产品，以提高销售额和利润。
如果你看一本书，其实也没有必要将整本书读完，一本书的80%的价值已经在20%的页数中得到阐明，领悟一本书的精髓比要读完整本书有价值得多。
就连与人交谈，都符合二八定律。谈话八分听，二分说。说话之道，道不在说，而是在听。想和人聊天愉快，谈事顺利，倾听才是王道。
“要想改变自己得到结果，还没到拼天赋的地步，先争取做那20%的人吧。”
——三米
