#年度演讲大合集（按时间先后倒序排序）

0、央视网2024云顶对话年度演讲《韧性的力量》
分享嘉宾：新东方教育科技集团董事长俞敏洪、珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁董明珠、北京大学原常务副校长王义遒、中国登山家夏伯渝、北京大学国家发展研究院院长黄益平、清华大学社会科学学院原院长彭凯、国家一级演员游本昌、中央电视台驻联合国记者徐德智
视频+逐字稿：https://mp.weixin.qq.com/s/4ZZ9GNlciHtjK0SmxNanLQ

1、罗振宇跨年演讲2025“时间的朋友”（逐字稿含全套PPT)
https://mp.weixin.qq.com/s/VK0NRgt_mBQpVNY9JJqGnA?token=1188823362&lang=zh_CN

2、吴晓波跨年演讲：预见2025（演讲全文含PPT）
https://mp.weixin.qq.com/s/LWMZmCG7TGpVyqB8UIKDGw?token=1188823362&lang=zh_CN

3、崔璀“优势2025，找到你的人生主线”跨年演讲全文（含全套PPT）
https://mp.weixin.qq.com/s/GT3qIvaHVp5X8cXz8w7FCQ?token=1188823362&lang=zh_CN&poc_token=HIUkdWejBWUiboIh2-Q5htfdiA2H2MswBHZAR7tP

4、古典2025年度演讲：创造小环境，自在做自己（演讲全文及PPT）
https://mp.weixin.qq.com/s/e0Cwh2p4LLxuuwpstddD0w?token=1188823362&lang=zh_CN

5、任泽平年度演讲：2025中国经济十大预测（演讲全文及PPT）
https://mp.weixin.qq.com/s/odgG909Op6VkLPeHnU4sAQ?token=1188823362&lang=zh_CN

6、刘润年度演讲2024：进化的力量（完整版演讲全文含PPT）
https://mp.weixin.qq.com/s/ceoERXp64lks9YVLg9UaYQ?token=1188823362&lang=zh_CN

7、香帅2024年度展望：我们终将改变潮水的方向：（重磅万字全文稿）
https://mp.weixin.qq.com/s/Y8_i5DXk3uh9Zg2RmovDyQ?token=1188823362&lang=zh_CN

8、吴声2024年度演讲全文：做你自己，因为别人都有人做了（完整版）
https://mp.weixin.qq.com/s/3hI8vkig6r7txx0P5h_h0Q?token=1188823362&lang=zh_CN

9、雷军2024年度演讲万字实录：人生不能后退！
https://mp.weixin.qq.com/s/zSe71-yQlVQyOSobME2Jpg?token=1923243923&lang=zh_CN

10、张萌2025跨年演讲：人生是一场顶峰相见
https://mp.weixin.qq.com/s/GhBatVbGQfnmhkbtAV3Lxg

今年5月，
中国多个城市，
发布了网约车饱和预警，
劝大家谨慎入行。
长沙、三亚等城市，
已暂停受理网约车运输证新增业务。

最新的新闻数据：
2020年12月至2023年4月，
中国网约车司机数量翻了一倍，
从业者的日均接单量，
从23.3单暴跌到10.2单。
“大部分网约车司机，
现在一天只能接10余单业务，
每单平均价格20元左右，
一天开下来也就两三百元，
一个月开下来也就六七千，
除去各种成本，
月收入就只有4000多点。”

大不了就跑个外卖、开个滴滴，很多人还有这样的想法，但殊不知，这样的退路已经挤满了人。送外卖开滴滴已经有1亿人在做了。之后的快速增长红利机会基本没有，互联网在过去10年也增长见顶了。人口出生率下跌📉，人口老龄化越来越严重。这样的大规律下，其他思维模型都是小的，需要服从于趋势，服从于马太效应（强者恒强）和人口规律。

未来10的发展年紧跟几个国家圈定的行业，我还是建议求职的伙伴们，多看看这几个行业相关，跟着国家发展规划和趋势走。新能源、电动汽车、半导体、精细尖端加工、医疗医药、人工智能……

#个人成长 #求职招聘
最近高考热点、大学生毕业在即、职场人求职找工作，看这两个建议，或许对于处于比较迷的童鞋有些帮助。

人生或许只有少数的几个关键决策。重点来说，可以只有2个。

一个是，想清楚你将如何生存？你是做一名农夫、快递员、滴滴司机、化学家、护士医生，还是设计师、兽医、大学教授，还是你只想摆个摊子卖烤串儿？你要知道，谋生的方法或许有几万种。

另外一个是，你将选择谁来做你的孩子的父亲或母亲。

周国平也说过说:“其实很简单,就是两句话。做自己喜欢的事,和自己爱的人在一起。”

对于第一个问题择业的建议：尽可能的选择你喜欢的工作。因为如果你喜欢你自己所从事的工作，不管时间多长都不会觉得是工作，反而像是在游戏。从事自己所无限热爱的工作的人，也更容易获得成功。

但有人可能会问，我不知道自己能够做些什么，也不知道自己希望做些什么。我觉得，要解决这个问题，你需要花点时间思考和分析的，你一定知道自己喜欢做啥，只是你没有花费足够多的时间。你可以通过求职咨询、职业测试，获得职业辅导。一个人浪费在买一件穿几年就会破损的衣服上的心思，远比选择一件关系自己将来命运的工作要多得多，这或许真的是很多年轻人比较迷的关系，他们并未意识到问题。

具体来说，主要有几个方面可以落地执行。
1、阅读并研究职业辅导员的建议
2、避免选择红海竞争行业
3、避免选择那些生存机会只有十分之一的行业
4、在你选择某一项职业前，应该用几个星期的时间，对该工作做个全局性的调查认识。具体可以找行业里面做了多年5年、10年、20年、30年的人去聊聊。提供这些问题模版思考下。

“如果再给你一次选择机会，你会做这个行业吗”
“你观察我之后，认为我是否适合这个行业吗”
“这个行业是否人满为患”
“就业行情如何，是否找工作困难，有什么方式就业”
“如果我能力中等，在头5年，我能挣到多少钱”
“如果我是你儿子/女儿，你鼓励我做这个行业吗”

5、克服你只适合一项职业 这样的错误观念。

当然，这些也都只是建议，最终决定权还是在自己。但别忘了，我们可以多方信息采纳，然后做交叉验证。

对于第二个问题择偶的建议，可以以后再谈。目前不是小伙伴最关心的问题。总的建议是，认清自己，认识自己，才知道自己需要什么。也只有清晰的知道自己的优势和长处的人，才会更从容淡定，明白之后，就再不会羡慕别人。

最后记住，还是要独立思考。
因为无论做出什么选择，最后负责任的都是你自己。那只是你自己的人生。与他人无关。

如何转行游戏运营？如何转行电商运营？
理一理转行背后的职业规划逻辑。

首先，任何转岗工作 都需要具备和目标岗位匹配的能力。 首先看你想要应聘的岗位核心技能点是啥，有意识对应补充。

1.有没有足够强的意愿，能够持续推动内驱去做和目标行业相关的事情。
2.有没有技能、经验、能力。证明你可以跨行到相关行业。
3.有没有行业朋友资源，内推就进去了。

关于转岗这个问题，实际上背后的核心问题是对自己个人的定位。
你为啥要转岗？你为啥要转行？你适合这个行业吗？你适合这个岗位吗？你转行的决策逻辑是啥？
而个人价值定位的事情也能通过工具来梳理和解决。

随着互联网行业的发展，运营，数据分析等，这些都已经变成了基础技能，变成了类似EXCEL的存在，基础技能是拉不开差距的，只能在其他地方找竞争力。所以个人的核心竞争力更要找准，个人定位应该如何进行？

这里有一套方法，名为“个人定位3C分析法”。3C分析法的核心要素是：分析自己、分析行业、分析对手。

首先，分析自己，找到自己所擅长的和所热爱的。做定位，首先一定要了解自己，千万不要看到别人做什么事情很成功，自己也去跟风。别人之所以选择做那件事情，并且做出一定的成绩，可能是因为他的性格和能力特别适合，可能是因为他特别热爱，也可能因为他拥有相应的资源条件。

其次，分析行业，选择有潜力的行业。一个有潜力的行业能够为自己提供巨大的发挥空间。

最后，分析对手，寻找对手的优点和缺点。对其优点可以学习和借鉴，对其缺点可以尽量避免。

【分析自己】可以用【三个成就事件法】
三个成就事件法，就是在过往的经历中找到三个让你觉得非常有成就感的事件，通过每个成就事件找出 3～5个核心能力，然后再找出所有核心能力中重复出现的部分，得出自己的核心能力圈。

但有的时候自己以为拥有的能力和实际中展示出的能力是不一样的。拿我自己来举例，我原本以为自己具有很强的管理能力，我曾经管理过团队，带领团队完成过多少业绩。 我以为我管理能力很强。但是实际上 真正实践在创业过程中 就发现了 那只是我以为。

比如有的人 过去写了一些文章 数据反馈不错。那这里挖掘出来3-5个核心能力。大概就是去寻找自己过往的高光时刻，然后拆解核心能力是什么。再找这3个事件背后核心能力的交叉点。

具体一点呢。如何梳理自己的成就事件呢？

每个成就事件，用精练的语言概括为50~100字，主要描述这件事情的做法和取得的成就。通过每一个事件梳理出自己的3~5 个能力，然后再找出在三个事件中重复出现的能力，这些就是你具备的核心能力。

这里需要注意，知识经验 与 核心能力不同。不是同一个层面的东西。
核心能力是更等同于个人的基础能力。

通过个人成就事件得出的往往是基础能力，比如逻辑分析能力、管理能力、同理心、执行力、认同能力、语言能力、文字能力等。通过对这些核心能力的分析，我们就可以判断当下的定位是否真的适合自己。如果语言能力强，我们可以选择销售、演讲、讲师、主持人等相关职业；如果逻辑分析能力强，则可以选择营销策划、市场运营、广告、媒体推广等相关职业。

通过三个成就事件法，我们可以分析判断自己是否具备做一件事情的能力圈。
放大自己的优势，把自己的能力发挥到极致，我们做事会更加得心应手，更有利于快速成就事业，而想通过补充自己的短板来成就事业则会非常艰难。

如果你找到 找准了 自己个人优势 那就可以在往后的工作时间里 有意识地倾斜合作。把更多的时间精力放在自己能力圈范围内的事情上。

无论是创业还是做项目还是打工搬砖都一样。需要具备合作思维。

如果是在厂里上班，大厂里面更偏向于协同合作。分工明确。那么找到自己更擅长的点，能够与他人擅长的部分相互合作，像拼图一样把事情完美解决，其实是公司层面上最希望看到的结果。因为这样效率最高。

除了上面的两个工具分析自己优势之外，我之前也发过一些盖洛普之类的分析。
你还可以通过i e、 盖洛普这些第三方测试分析工具。帮助你更好的了解自己。

【分析行业】
分析行业 要看大趋势。看需求。 就算100个思维模型里面，也有最底层最大的模型，需要遵循。我在我的公众号特别强调过。

两个包容所有模型的底层模型 一个是帕累托法则 一个是人口大趋势。

「101个思维模型」No.6 只有20%的人掌握了这个定律，你是其中之一吗？
「101个思维模型」No.6 只有20%的人掌握了这个定律，你是其中之一吗？
「101个思维模型」No.23 人口大规律：大势思维，中国进入老龄化背后的机会
「101个思维模型」No.23 人口大规律：大势思维，中国进入老龄化背后的机会

关于人口老龄化相关，我也更新一些资料放上来。可以重新理解，加深思考。

回到市场行业分析上。顺应趋势。如何判断一个行业是否具备上升趋势。这里不展开讲了。能讲很久。这里详细可以看我在【有米屋】线下见面会分享的主题。趋势在那一次分享里面都讲了不少。

总的来说，还是顺势而为，发现并坐上那一俩正在上升的电梯就够了。

【分析对手】
分析对手这个事情，现在这个业态，啥都不缺了。就是看谁能更好的服务和解决需求问题，并且提供好情绪价值。

一直关注竞争对手，好比，你不可能往前开车一直看后视镜。

但也不是说不需要关注竞争对手。

关注竞争对手的目的，我觉得还是基于关注用户需求的基础上，找到蓝海/利基点，然后发力入局。

如果你想赢，本质上，还是赢了竞争对手就够了。

这一句话是可以切换到任何场景的。
比如说你想要求职拿到offer，那么需要明白求职的本质是竞争，就是一个工作机会的背后有多个候选人，而你只需要做到候选人中最佳的那一位，那么你就能赢。

最后附一波资料
一个是我在线下有米屋见面会的时候分享的课件。
一个是老龄化趋势的机会点思考。从出生率、上学、就业、买房、养老 这些方面去看趋势。是可以做一些提前的布局的。

【别笑话日本，别笑话日本，我们的少子化将来得更惨烈
（2018年的预言文章）别笑话日本，我们的少子化将来得更惨烈】
【准备迎接“韩式少子化”
准备迎接“韩式少子化”】